一般事業主行動計画

一般事業主行動計画

もりや産業株式会社行動計画


社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるように、妊娠・出産・復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。

1・計画期間 平成28年4月1日~平成33年3月31日までの5年間

2・内容

目標1 妊娠中の女性社員の母性健康管理についてパンフレットを作成して、社員に配布し
制度の周知や手続等の情報提供を行なう。

《対策》
平成28年4月~ 女性社員の具体的なニーズ調査・母子健康管理についての情報収集を行なう。
管理職に対して、育児休業の制度や、手続などの説明を実施する。
平成29年1月~ 制度に関するパンフレットを作成し、社員に配布する。

目標2 妊娠中や産休・育児復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。
平成28年4月~  相談窓口の設置について検討
平成28年12月~  相談窓口担当者の研修
平成29年1月~  相談窓口の設置について社員への周知

 

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