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一般事業主行動計画 Manual

もりや産業株式会社　一般事業主行動計画


「女性の職場生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  1. １.計画期間　令和4年4月1日から令和7年3月31日

  2. ２.内容

目　標 働き方改革の一環として、まずは営業部門で女性が活躍できる環境整備を行い、新しい時代の組織編成を目指す。
具体的な数値目標として、営業本部の女性社員を33人から41人以上にする。

《取組内容》

  • 令和4年4月～

    • 営業本部全体の仕事の分析を行い、従来、男性社員中心であった仕事を標準化、簡素化することによって、
      配置された女性社員が、すぐにでも仕事に従事出来る様に業務改革を実施する。

  • 令和5年4月～

    • 業務改革に伴い、教育・育成方法や技術・知識などの習得方法などを新しく構築する。
      特に顧客からの問合せや見積など営業職の主幹業務をいかに簡単に行えるかシステム化する。

  • 令和6年4月～

    • 営業部門である営業本部の女性社員を増員し、営業部門全体の効率化と生産性向上を図り、
      女性社員ならではの職域を創出し活躍の場を広げる事で、顧客の満足度を高め、経営方針である顧客感動を目指します。

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