特別休暇制度について

もりや産業では、特別休暇があります。この休暇は、有給の所持有無に関係なく全社員が条件に当てはまれば取得可能か休暇です。

休暇の一覧は下記の通りです。

　1.結婚休暇　社員本人が結婚する場合、連続５日間の休暇を取得することが可能です。

　2.結婚休暇　社員の子供が結婚する場合、連続２日間の休暇を取得することが可能です。

　3.忌引休暇　社員の父母がなくなった場合、お休みを取得することが可能です。

　4.永年勤続休暇　勤続３０年の場合、３日間特別休暇が付与。勤続４０年の場合は、５日間特別休暇が付与

1～3は入社初年度より使用可能です。

特別休暇は、仕事以外の人生を豊かにするための休暇として活用できます。

従業員が心身をリフレッシュできることは、生産性向上にもつながります。

もりや産業では特別休暇を気軽に取得できるよう各部署への呼びかけなども行っております。